工作职责：
1. 根据公司战略及用人部门需求，制定招聘计划和策略，对用人需求进行评估，精准开展招聘工作；
2. 负责端到端的招聘交付全流程工作，包括简历收集和筛选、面试评估、候选人定级定薪、offer发放、候选人保温等；
3. 负责统筹各类招聘渠道，持续开拓新渠道，运用多元渠道挖掘潜在候选人，扩充人才库，突破简历收集量；
4. 持续开展人才市场调研，充分掌握成都、西安、北京等地的人才分布情况，建设人才地图；
5. 定期收集、分析招聘数据，依此优化招聘策略，提升招聘效率，保障人才供应。


任职要求：
1. 5年以上招聘工作经验，具备研发类人才招聘全流程实操经验，具备独立完成重难点岗位招聘任务的成功案例；
2. 熟悉成都、西安、北京等地无人机/航空行业人才市场现状者优先；具备无人机、航空航天、汽车、机械制造等科技类企业招聘经验者优先；具备相关领域猎头经验者优先；具备互联网大厂工作经验，期望行业转型者优先；
3. 精通各类招聘渠道与工具使用，熟练掌握面试技巧；具备出色的沟通协调能力，能与高层次、专家、管理类人才有效对接；拥有较强的项目管理与数据分析能力，以数据驱动招聘决策优化。