【工作内容】
- 负责员工入职、转正、晋升、离职等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司各项人力资源管理制度与流程；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈意见，并协助改进；
- 协助组织各类员工活动，促进团队建设；
- 负责日常考勤统计及薪资核算工作；
- 处理员工关系，包括但不限于劳动争议的预防与解决；
- 支持其他相关部门协作完成任务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备2年以上相关工作经验；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 具备较强的服务意识和解决问题的能力；
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和Word；
- 工作细致认真，责任心强，具备一定的抗压能力。