工作内容：
负责公司的绩效考核工作，包括制定绩效考核方案、员工绩效考核、绩效考核结果的呈现等。
主要职责：
- 制定公司绩效考核方案，并根据实际情况进行修改和调整；
- 负责员工绩效的考核和评价，确保员工工作目标的完成情况；
- 绩效考核结果的呈现，包括但不仅限于员工绩效评分、评级、奖金等；
- 绩效考核工作的记录和归档，确保绩效信息的完整性；
- 与其他部门沟通合作，了解公司业务情况，为绩效考核工作提供支持。
职位要求：
- 不限工作经验，有一定的绩效考核工作经验者优先；
- 熟悉公司的绩效考核制度，了解相关的法律法规；
- 具有较强的人际交往能力和沟通能力，能够与其他部门有效沟通；
- 具备基本的财务知识和技能，能够处理相关的财务数据；
- 具有团队合作精神，能够胜任工作中的挑战。