岗位职责：
1、销售策略制定与执行：
基于公司脑电采集、情绪筛查等产品，深入分析学校及教育机构市场特点，制定并执行精准的销售策略与计划。
确保销售目标的达成，定期评估策略有效性并优化调整。
2、客户拓展与关系维护：
积极开拓学校、教育机构等客户资源，建立并维护长期稳定的合作关系。
深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案，提升客户满意度与忠诚度。
3、政府对接与项目合作：
凭借过往教育类政府对接经验，与相关政府部门保持密切沟通，及时掌握政策动态。
争取政府支持与项目合作机会，推动公司产品在教育领域的广泛应用。
4、销售团队管理：
领导和管理销售团队，制定团队目标与绩效考核标准。
组织开展培训与业务交流活动，提升团队整体业务能力与销售业绩。
5、市场信息收集与反馈：
密切关注教育行业市场动态、竞争对手信息及客户需求变化。
及时收集并反馈给公司，为产品研发与市场策略调整提供依据。

任职要求：
1、学历背景：
本科及以上学历，专业不限，医学、心理学、教育技术等相关专业优先考虑。
2、工作经验：
具有5年以上K12/高校销售经验，如智能硬件、心理健康筛查系统等。
熟悉学校采购流程（招标/预算周期）、教育局关系网，有校方（校长/心理老师/信息主任）直接对接经验。
3、能力素质：
有从0到1推广创新产品经验（B端科技产品），擅长用案例数据说服客户。
具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理销售团队。
4、技术支持能力：
能配合技术团队完成产品DEMO演示，解答脑电原理、数据准确性等技术问题。
5、政策把握：
熟悉国家心理健康教育政策（如《全面加强学生心理健康工作》），能结合政策痛点设计销售话术。