工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织和实施，包括培训计划的制定、培训老师的选定、培训计划的执行等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息的更新、员工的考勤记录等；
- 负责公司薪资福利的管理，包括薪资的计算、福利的申请等；
- 负责公司的人事档案管理，包括员工档案的建立、维护等；
- 协助公司领导完成其他人事管理工作。
职位要求：
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成人事管理工作；
- 具备较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够熟练运用办公软件；
- 具备良好的责任心和职业操守，能够保证人事工作的公正性和保密性；