工作内容：
负责公司储备经理人的招聘、培训和管理工作，确保公司储备人才的有效性和活跃度，以满足公司未来的发展需要。
主要职责：
- 负责制定储备经理人的招聘计划，并参与招聘活动的策划和执行；
- 负责制定培训计划，对储备经理人进行培训，以提高其专业素质和能力；
- 负责对储备经理人进行绩效评估，提供反馈并跟踪其发展；
- 负责建立和发展公司的储备经理人库，维护储备经理人档案；
- 负责与公司各部门进行沟通和协调，了解各部门的招聘需求，协助各部门完成招聘工作；
- 参与公司的人才战略规划和实施，为公司的发展提供人才支持。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
- 5年以上人力资源管理工作经验，有至少2年储备经理人管理经验；
- 具备良好的沟通和团队合作能力，具备较强的独立思考能力；
- 熟练掌握人力资源管理的理论知识，能够运用这些理论解决实际问题；