一、岗位职责：
1、负责公司金融或地产板块相关岗位的人才招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等全流程招聘事宜。
2、与各业务部门紧密合作，深入了解部门的人才需求，制定精准的招聘计划并有效执行。
3、拓展和维护招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、猎头合作等，确保人才库的持续更新和充实。
4、运用流利的英文与国内外候选人进行沟通，尤其是针对海外高端人才的招聘，能够顺利完成英文面试、评估等工作环节。
5、对招聘数据进行分析和总结，定期向管理层汇报招聘进展和成果，为公司的人才战略提供数据支持。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2、具有 3 年以上招聘工作经验，有金融或地产行业招聘经验者优先考虑。
3、英文听说读写流利，能够无障碍地进行英文商务沟通和招聘相关工作。
4、熟悉招聘流程和各种招聘渠道，具备良好的人才筛选和评估能力。
5、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，工作严谨、有责任心，能够承受一定的工作压力。