1、负责根据公司要求招聘公司所需人才;
2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求;
3、完成人力资源部经理交办的其它事项及各部门领导交办的其它工作。
任职要求：
1、工作经验1年以上
2、学历高中及以上
3、年龄20-30周岁，专业与工作经验不限，能力优秀可适当放宽
*注:本公司不是人力资源外包公司，所招聘人员均为公司需要人员
【公司福利】
1、社保：五险 (医疗、养老、生育、工伤、失业）；
2、休假：朝九晚六，周末双休，带薪年假；
3、节假日福利礼包；
4、不定期团建；
5、下午茶零食，水果，饮料，小吃，晚餐；
6、公开透明的晋升体制，工作氛围和谐。