职位描述：
我们正在寻找一位经验丰富的HRBP，加入我们成都分公司，负责成都公司的人事管理，招聘曼谷公司的房产销售和新媒体专员，参与规划公司未来的发展，理想的候选人应具备海外招聘经验并拥有一定的团队管理能力。

主要职责：
1、制定公司的人事政策，并监督实施情况，确保公司的人事政策符合法律法规；
2、招聘、培训和开发公司员工，负责员工档案管理和薪酬福利方面的事宜；
3、制定和执行公司的绩效管理制度，协助公司进行绩效管理；
4、 制定和执行公司的培训计划，为员工提供培训机会，提升员工能力和技能；
5、制定和执行公司的离职程序，确保公司员工的离职手续按照规定进行；
6、关注公司的人力资源风险，并提出相应的解决方案，确保公司的人力资源政策能够有效应对各种突发情况；
7、与其他部门协同合作，为公司的业务发展提供支持，例如招聘建议等；
8、完成公司交办的其他工作，包括但不限于员工关系维护、招聘需求分析等。

职位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业，5年以上同岗位工作经验；
2、熟悉国家法律法规及人力资源政策，具备较强的判断力和沟通协调能力；
3、熟悉人力资源管理流程，有招聘、培训、绩效考核等实际操作经验；
4、具备良好的员工关系维护能力，善于处理员工问题；
5、具备数据分析和处理能力，能够对招聘、培训、绩效等数据进行分析和优化；
6、熟练使用飞书/钉钉等数字化管理工具。

工作时间：周一到周五，9:00 - 18:00

薪资待遇：面谈（高于行业标准）