【工作内容】
- 负责公司日常行政管理事务，包括办公设备维护、办公环境管理及各类行政费用的结算；
- 协助制定和完善公司的人事管理制度与流程，确保人力资源管理的规范性和有效性；
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，以及员工档案的建立与管理；
- 执行招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进；
- 参与绩效考核的组织与实施，协助进行薪酬福利的计算与发放；
- 协调内外部关系，处理突发事件，保障公司运营的顺利进行；
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
- 3-5年相关工作经验，具备丰富的人事行政管理经验者优先；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解现代企业人力资源管理的理论与实践；
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够处理复杂的人际关系；
- 工作细致认真，责任心强，具有较强的服务意识和保密意识；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力。