岗位职责:1.负责基础人事管理;2.负责薪酬核算;3.负责员工活动相关工作;4.负责部分行政管理相关工作。任职要求:1.25-35岁,本科及以上学历;2.人力资源、工商管理、行政管理等相关专业;3.1年以上基础人事、薪酬管理、行政管理或培训相关工作经验。