主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
-办理新员工入职手续，签订劳动合同，建立并维护员工档案。
-负责员工考勤管理，处理请假、休假、加班等事宜。
- 负责公司员工关系维护和沟通，协助员工解决各类问题；
-确保公司人事政策符合相关法律法规，处理员工社保、公积金等事务
- 负责公司日常行政事务，如办公用品采购、办公环境维护等。组织安排公司会议、活动及年会，提升员工凝聚力。。
职位要求：
- 3年以上工作经验，本科学历；
- 熟悉行政人事工作流程，具备一定的人事管理经验；
- 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够与员工和合作伙伴保持良好的沟通；不盲从，坚持岗位职责要求内容，有原则性；
- 具备职场基本商务礼仪，能够熟练使用办公软件进行数据处理；
- 具有积极向上、责任心强的工作态度，能够对工作认真负责，有担当，对工作结果负责的态度；