职位描述
1、招聘与配置：
根据公司需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，完成招聘目标；
负责新员工入职手续办理，包括劳动合同签订、档案管理、入职培训等；
维护招聘渠道，拓展新的招聘资源，优化招聘流程。
2、员工关系管理：
负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理；
处理员工日常咨询，协调解决员工关系问题，维护良好的员工关系；
组织员工活动，提升员工满意度和团队凝聚力。
3、行政管理：
负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购、固定资产管理等；
组织公司会议、活动，做好会议记录及后续跟进；
协助上级完成其他行政事务。
4、人事制度与流程优化：
协助制定和完善公司人事管理制度，确保制度执行；
定期更新员工手册，确保符合法律法规要求；
优化人事流程，提高工作效率。
5、其他工作：
完成上级交办的其他相关工作。

任职要求
1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、工作经验：3年及以上行政人事相关工作经验，有招聘经验者优先；
3、技能要求：
熟悉国家劳动法律法规及人事政策；
熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）；
具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力；
4、其他要求：
工作细致、责任心强，具有良好的职业道德；
有较强的执行力和学习能力。