岗位职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
5、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职要求：
1、专科及以上，人力资源管理相关专业，接收应届毕业生
2、熟练使用办公软件，善于沟通和表达，乐观向上。