工作内容：
负责协助总裁处理行政及人事方面的工作，包括协助招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 协助总裁制定公司人事政策，并负责公司员工的入职、调岗、解雇等操作；
- 负责公司员工关系维护，协助处理员工纠纷和矛盾，提供员工援助等；
- 协助公司开展培训计划，包括制定培训计划、安排培训课程、评估培训效果等；
- 协助公司进行日常行政事务，包括公司固定资产管理、办公用品采购等；
- 协助公司运营，包括公司活动策划、执行等。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
- 至少3年行政人事工作经验，具有大型企业或同类公司任职经历者优先；
- 熟悉人力资源管理、劳动法，掌握一定的人事管理技能；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门保持良好沟通；
- 具有较强的抗压能力和责任心，能够适应工作中的压力；