职责描述：
1.根据公司战略及人力资源规划，开展公司培训需求调研、培训项目的策划与落地；
2.辅助迭代培训课程体系，优化相关培训课件、视频资料等内容；
3.对培训效果进行评估、复盘，并不断改进培训效果；
4.参与部门内其他支持性工作，如职业发展体系维护与落地。
任职要求：
1.具备较强的执行力和主动性，具有良好的逻辑思维能力与沟通表达能力；
2.熟练使用PPT、Excel、Word等常用办公软件，精通PPT制作优先；
3.统招本科及以上学历；
4.热爱游戏，有丰富游戏经验者优先。