薪资福利：
1.薪资6-8K，朝九晚六，五险一金，双休不加班；
2.带薪培训，年假20天以上，节假日福利，免费下午茶；
3.定期团建聚餐，每年员工旅游。
【工作内容】
- 负责公司内部各部门的人才需求分析，并制定相应的招聘计划；
- 独立完成招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、协调面试官及候选人沟通等；
- 与各部门保持紧密联系，确保招聘流程高效顺畅，及时反馈招聘进度；
- 对接各招聘渠道，如招聘网站、社交媒体等，扩大招聘范围，提高招聘效率；
- 定期分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进建议，优化招聘策略；
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及面试技巧；
- 熟练使用各种招聘渠道及工具，能够独立完成招聘任务；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与不同部门有效协作；
- 具备较强的数据分析能力，善于从数据中发现问题并提出解决方案；
- 工作积极主动，具备较强的责任心和服务意识，能够在压力下保持高效的工作状态。