工作内容：
负责公司的人事管理和行政后勤工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。
主要职责：
- 制定公司的人事管理制度，并负责执行和维护；
- 负责招聘流程，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等工作；
- 负责公司员工的培训计划，包括培训计划的制定和执行；
- 负责公司的绩效考核工作，包括绩效考核标准的制定和执行，以及员工的绩效考核；
- 负责公司的薪酬福利计划，包括薪酬福利标准的制定和执行，以及员工的薪酬和福利发放；
- 协助公司领导处理公司的人事突发事件。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或行政管理等相关专业；
- 3年以上人力资源行政管理工作经验，具有大型企业人事行政管理经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效地处理人际关系问题；