【工作内容】
- 负责公司人力资源规划及政策的制定与执行，确保公司人力资源管理的有效性和效率；
- 负责员工招聘、入职、培训、绩效考核、薪酬福利等全方面人力资源管理工作；
- 组织实施员工发展计划，提升员工技能和职业素养；
- 协调处理员工关系，维护良好的企业形象；
- 定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持；
- 管理和优化公司内部流程，提高工作效率。
【任职要求】
- 具有本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 至少5年以上人力资源管理经验，其中至少3年担任人事主管或类似职位；
- 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的政策敏感性和合规意识；
- 具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效推动跨部门合作；
- 具备较强的数据分析能力和问题解决能力，能够根据业务需求灵活调整人力资源策略；
- 具备高度的责任心和敬业精神，能承受一定的工作压力。