一、68岗位职责68：
1、负责根据公司下达的年度招商目标制定招商工作计划，安排各项招商工作。
2、负责项目整体的招商运营工作，包括前期市场定位、产品定位、管理、协调、指导和监督等工作。
3、负责商户谈判、合同签约、催款回款工作。
4、分析市场动态，收集并深入分析相关市场信息，掌握商业动态，对市场变化做出及时反应，提出适应市场和竞争需求的应对策略6868。
5、协助商户办理进场手续、装修事宜。
6、定期分析招商数据，评估招商效果，优化招商策略。
7、根据地理位置、市场需求等因素，制定商业运营发展计划和经营策略，提升商业的盈利水平。
8、制定品牌调整规划，对品牌品类做出调整建议和意见。
9、现场经营管控工作，包括品牌形象、商品陈列、租金催缴、宣传物料等。
10、分析运营数据，发现问题并制定改进措施。
二、68任职要求68：
1、5年以上商业招商管理工作经验，有一定的运营工作经验，熟悉商业综合体，有成功的招商案例，丰富的招商渠道资源。
2、了解市场动态、行业发展状况，熟悉同行发展动态。
3、具备较强的商务谈判能力和沟通能力，敏锐的市场洞察力和执行能力。
4、熟练掌握各类运营数据分析方法，有精准分析数据的能力。
5、优秀的沟通协调能力、能与各部门进行紧密协作。
6、具备突发应变能力和抗压力，富有责任心和敬业精神6868。
7、具备团队管理经验，有团队领导能力。
8、具备创新意识和学习能力，不断探索新的运营模式和方法。
68三、福利待遇
1、 10000-22000 /月。
2、带薪休假：婚假、产假、年假等。
3、正常缴纳五险一金。
4、员工福利：年度体检、不定期团建活动、节假日福利等。