岗位职责：
1、调研培训需求，定制培训计划，编写优化课件，整合内外部资源，开发内部课程；
2、建立并维护内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库，汇总培训数据；
3、组织内外部培训，进行效果评估，拓展并维护培训渠道；
4、管理更新组织架构，周期性刷新及评审岗位说明书；
5、分析人员现状，组织人才盘点，制定未来改善策略；
6、协助策划、组织及实施工厂活动，跟进活动宣传；
7、处理其他日常综合人事事务。
任职要求：
1、本科及以上学历，性格外向，具备良好的抗压能力；
2、有人事培训、人才发展、文化宣传、活动策划等方面工作经验为佳；
3、熟悉office工具操作、对数据敏感、较强的系统思考能力和逻辑能力、较强的沟通能力。