【岗位职责】
1、协助上级完成公司员工招聘计划，实施招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，确保招聘效率和质量，同时不断开拓新的招聘渠道，优化招聘流程；
2、负责公司员工的日常考勤管理，准确核算员工薪酬，确保薪酬发放的及时性和准确性，并为各部门提供专业的薪酬、福利咨询与服务；
3、办理员工入职、离职、调任、升迁等相关手续，确保员工信息档案的完整性和准确性；
4、负责处理劳动关系相关事务，包括但不限于劳动合同的签订、续签、变更和解除，以及社保、公积金、商业保险的办理和管理；
5、执行并完善公司的人事政策和规章制度，确保公司人事管理工作的合规性；
6、领导交办的其他事项。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、具有至少2年的人事管理工作经验，新能源、建筑行业经验者优先考虑；
3、具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系，情绪稳定，具有较强的抗压能力；4、具有较强的执行力，能够高效完成工作任务；
5、熟练操作各类办公软件，如Word、Excel、PPT等；
6、了解国家及地方劳动法律法规，具备一定的劳动关系处理能力。
【薪资福利及其他】
薪资范围：4000-6000元/月；
工作地点：成都市高新区西藏银行成都总部基地（新川之心附近）；
其他福利：五险一金，周末双休
注：此岗位为代招，介意慎投