【岗位职责】1、协助上级完成公司员工招聘计划,实施招聘活动,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等,确保招聘效率和质量,同时不断开拓新的招聘渠道,优化招聘流程;2、负责公司员工的日常考勤管理,准确核算员工薪酬,确保薪酬发放的及时性和准确性,并为各部门提供专业的薪酬、福利咨询与服务;3、办理员工入职、离职、调任、升迁等相关手续,确保员工信息档案的完整性和准确性;4、负责处理劳动关系相关事务,包括但不限于劳动合同的签订、续签、变更和解除,以及社保、公积金、商业保险的办理和管理;5、执行并完善公司的人事政策和规章制度,确保公司人事管理工作的合规性;6、领导交办的其他事项。【岗位要求】1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;2、具有至少2年的人事管理工作经验,新能源、建筑行业经验者优先考虑;3、具备良好的沟通协调能力,能够处理复杂的人际关系,情绪稳定,具有较强的抗压能力;4、具有较强的执行力,能够高效完成工作任务;5、熟练操作各类办公软件,如Word、Excel、PPT等;6、了解国家及地方劳动法律法规,具备一定的劳动关系处理能力。【薪资福利及其他】薪资范围:4000-6000元/月;工作地点:成都市高新区西藏银行成都总部基地(新川之心附近);其他福利:五险一金,周末双休注:此岗位为代招,介意慎投