一、岗位职责
1.根据人员需求计划，通过多种渠道获取信息资源，完成招聘任务。
2.拓展和维护招聘渠道，建立和维护长期的渠道资源机会。
3.组织安排招聘面试整体流程，包括：发布职位信息、简历资源获取、邀约面试及后续对接跟踪反馈。
4.应用有效沟通工具与沟通技巧，运用自媒体工具，挖掘资源并完成招聘转换。
二、岗位要求
1.18-30岁，学历不限，有招牌经验优先。
2.**佳，性格外向，阳光积极，语言表达能力强，善于沟通交流。
4.热爱招聘工作，不抗拒通过现场招聘会、校招、圈层、地推、陌拜等方式获取资源信息。
5.强烈的个人发展意愿，有多种渠道资源的优先考虑。
薪资福利：3-6k+法定假日+节日慰问+团建+发展空间