职位描述:
1、负责商场人员的招聘以及员工关系管理等工作；
2、负责连锁商场属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
3、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业优先；
2、 1-2年招聘工作经历，有劳动密集型企业招聘经验者优先；
3、熟悉人力资源招聘模块的工作流程；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。