【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职等；
- 完成上级交办的其他人事相关工作任务。
【任职要求】
- 人力资源管理或相关专业优先考虑；
- 至少一年以上人事工作经验，熟悉人事管理流程；
- 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力；
- 工作细致认真，责任心强，具有良好的服务意识和团队合作精神；
- 能够独立处理各类人事事务，对劳动法律法规有一定了解。