一、负责公司人员招聘工作
招聘、面试、开号、录用及员工入职、离职手续办理,确保公司人员配置
1、熟悉BOSS和前程发布招聘信息，及时刷新；
2、负责简历筛选，电话邀约，
3、负责组织安排人员初试，复试，跟进候选人动态及对公司意向性，
4、跟进试用期心理及工作动态，到岗关怀，沟通，提升员工归属感；

具备良好的沟通协调、抗压能力以及人际关系的判断处理能力，思维敏捷、工作认真负责、不迷恋于当下，踏实求进，服务意识及职业素养强；

二、工资待遇
底薪3000+提成+奖金+餐补 公司老人事综合工作在10000以上

不要看底薪请看综合工资 谢谢！ 底薪只是给你一份新工作的保障