工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等环节；
- 负责公司员工培训计划的组织和执行，确保员工在岗期间得到适当的培训，提升员工能力和绩效；
- 负责公司员工关系维护，协助解决员工之间的矛盾和问题，确保员工关系良好；
- 负责公司薪资福利的管理，协助公司制定和调整薪资政策，协助员工办理薪资和福利等相关事宜；
- 协助公司进行组织架构的调整和优化，确保公司运营的顺畅性。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业；
- 至少3年人事专员工作经验，有较好的招聘、培训和员工关系维护等方面的实际操作经验；
- 熟悉国家法律法规和人力资源管理相关规定，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；