主要通过各种渠道，负责公司各岗位的人员招聘
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试;
4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通;
5、负责和公司各层级沟通及培训

任职资格:
1、大专以上学历，专业不限;
2、有1年以上人事相关工作经验，无经验***
3、熟练使用办公软件，招聘软件
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
5、性格大方开朗执行力强
6、年龄20-30岁
工作时间:早九晚六,中午休息2小时,双休,节假日正常休
薪资:试用期无责3000+500绩效（考核到面试岗入职）+招聘提成(上不封顶)（200-700/人）优秀者可无责4000+提成
综合薪资:4K-8K
工作地点：成华招商城市主场或双流绿洲创新中心可选
发展空间:招聘主管