【工作内容】
- 负责公司员工的人事档案管理，确保信息的准确性和及时更新。
- 协助进行员工招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
- 支持新员工入职培训及手续办理，帮助他们快速融入团队。
- 处理日常考勤、请假、加班等事务，并维护相关记录。
- 协调和组织员工活动，提升团队凝聚力。
- 参与制定和完善公司人事管理制度和流程。
- 协助处理员工关系问题，促进良好的工作氛围。
- 定期完成人力资源数据统计分析报告，为决策提供支持。
【任职要求】
- 具备1年以上人事相关工作经验，了解国家劳动法律法规。
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和Word。
- 良好的沟通协调能力，能够有效解决员工关系问题。
- 具备较强的组织能力和团队合作精神。
- 工作细心负责，具有较强的数据分析能力。
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。