【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理。
- 协助进行员工培训计划的制定与实施，跟踪培训效果。
- 处理日常考勤、请假等人力资源相关事务。
- 参与公司薪酬福利体系的设计与优化，确保公平合理。
- 协调解决员工关系问题，维护良好的工作氛围。
- 支持各类人力资源项目的执行，包括但不限于绩效考核、员工满意度调查等。
- 跟进国家劳动法律法规的变化，确保公司政策合规。
【任职要求】
- 高中及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 至少1年人事相关工作经验，熟悉人力资源六大模块。
- 具备良好的沟通协调能力和服务意识。
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT。
- 工作认真细致，有较强的责任心和抗压能力。
- 了解国家劳动法律法规及相关政策。
- 拥有良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。