【工作内容】- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；- 协助制定和完善公司人力资源管理制度与流程，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等模块；- 组织实施各类培训活动，评估培训效果，提升员工技能和工作效率；
