【工作内容】
1、负责公司员工的人事档案管理，包括入职、离职、转正、合同续签等手续办理；
2、 协助完成员工招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、通知录用等；
3、 协助组织各类员工活动，如团建、庆祝会等，提升团队凝聚力；
4、 负责日常考勤管理及统计分析，确保数据准确无误；
5、 处理员工关系，及时解决员工提出的问题与建议；
6、负责公司员工证书管理。
【任职要求】
1、大专及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业毕业；
2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
3、工作认真负责，具备较强的学习能力和抗压能力；
4、熟练使用办公软件，如Excel、Word等；
5、能接受定期到项目出差。