岗位职责：
1、对所负责的门店各项经营数据负责；
2、对门店的经营目标与各机会点进行追踪；
3、帮扶弱店，提高店面QSC管理水平；
4、快速有效的提升店面营销、营运门店成本管控，保证门店品质，提升门店毛利；
5、提升店长能力、减少亏损并逐步实现盈利；
7、提升所负责加盟门店开业全流程协同；
8、提升加盟门店销售额，达成门店持续进货。
岗位要求：
1、餐饮服务业、酒店管理专业，大专或以上学历、接受过系统的餐饮管理培训；
2、具有3年以上餐饮管理经验，曾在大型连锁餐饮企业任职营运经理及以上职务三年以上工作经验，熟悉餐饮各岗位操作、业务规范流程，熟知连锁餐饮企业营运管理模式；
3、熟悉餐饮服务、食品卫生标准，熟悉市场营销、成本控制方法，熟练电脑操作；
4、性格外向，具有较强的组织力、领导力，善于协调沟通；身体健康、精力充沛；
5、抗压和自律性强，适应出差
岗位职责：
1、对所负责的门店各项经营数据负责；
2、对门店的经营目标与各机会点进行追踪；
3、帮扶弱店，提高店面QSC管理水平；
4、快速有效的提升店面营销、营运门店成本管控，保证门店品质，提升门店毛利；
5、提升店长能力、减少亏损并逐步实现盈利；
7、提升所负责加盟门店开业全流程协同；
8、提升加盟门店销售额，达成门店持续进货。
岗位要求：
1、餐饮服务业、酒店管理专业，大专或以上学历、接受过系统的餐饮管理培训；
2、具有3年以上餐饮管理经验，曾在大型连锁餐饮企业任职营运经理及以上职务三年以上工作经验，熟悉餐饮各岗位操作、业务规范流程，熟知连锁餐饮企业营运管理模式；
3、熟悉餐饮服务、食品卫生标准，熟悉市场营销、成本控制方法，熟练电脑操作；
4、性格外向，具有较强的组织力、领导力，善于协调沟通；身体健康、精力充沛；
5、抗压和自律性强，适应出差
岗位职责：
1、对所负责的门店各项经营数据负责；
2、对门店的经营目标与各机会点进行追踪；
3、帮扶弱店，提高店面QSC管理水平；
4、快速有效的提升店面营销、营运门店成本管控，保证门店品质，提升门店毛利；
5、提升店长能力、减少亏损并逐步实现盈利；
7、提升所负责加盟门店开业全流程协同；
8、提升加盟门店销售额，达成门店持续进货。
岗位要求：
1、餐饮服务业、酒店管理专业，大专或以上学历、接受过系统的餐饮管理培训；
2、具有3年以上餐饮管理经验，曾在大型连锁餐饮企业任职营运经理及以上职务三年以上工作经验，熟悉餐饮各岗位操作、业务规范流程，熟知连锁餐饮企业营运管理模式；
3、熟悉餐饮服务、食品卫生标准，熟悉市场营销、成本控制方法，熟练电脑操作；
4、性格外向，具有较强的组织力、领导力，善于协调沟通；身体健康、精力充沛；
5、抗压和自律性强，适应出差