【工作内容】
- 负责带领销售团队达成既定的销售目标，并定期向上级汇报销售进度与成果。
- 制定并实施销售策略，优化销售流程，提高销售效率和客户满意度。
- 管理销售团队，包括人员培训、团队建设以及业绩评估等。
- 分析市场趋势，识别潜在客户群，拓展新业务机会。
- 协调跨部门合作，确保产品或服务的顺利交付。
【任职要求】
- 具备至少1-3年的销售管理经验，熟悉销售流程及团队管理年龄限制在29-55岁。
- 强大的领导力和团队协作能力，能够激励团队成员达成目标。
- 出色的沟通技巧，能够在各种场合下有效地与客户及内部团队交流。
- 具备数据分析能力，能从数据中洞察市场趋势，制定有效的销售策略。
- 对所负责的产品或服务有深入了解，能够向客户清晰传达其价值。
- 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力和解决问题的能力。