【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司各项人力资源管理制度和相关政策；
- 执行公司的培训计划，包括新员工培训、在职员工技能培训等，并跟踪培训效果；
- 管理公司员工考勤与假期，确保数据准确无误；
- 协助组织各类员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度；
- 参与招聘流程，包括筛选简历、安排面试、通知候选人等工作；
- 完成上级交办的其他相关工作。
【任职要求】
- 大学专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少1年人事相关工作经验，熟悉人力资源六大模块者优先；
- 具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理员工关系问题；
- 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
- 了解国家劳动法规及相关政策。