[职位详情]
(1)企业培养综合型管理人才，前期多元化轮岗学习，后期根据个人意愿定向定岗往团队运营管理方向发展，多元化学习，主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程，基本业务。

【岗位要求]
(1)具备出色的沟通交际能力，能够有效地与团队成员交流
(2)24~45岁
(3)积极主动，愿意接受挑战，不断提升个人能力
(4)能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力

[工作时间]
(1) 9:00-12:00，14:00-17:00
(2)午休2小时
(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休假

[工作内容]
售后部
(1)为公司会员客户提供业务咨询
(2)投诉受理
(3)理赔办理
(4)资料的录入与变更
(5)会员活动通知及通知

人事部
(1)人力资源管理
(2)招聘网站管理
(3)人事招聘
(4)绩效考核

运营部
(1)团队筹建
(2)团队运营
(3)团队管理
(4)活动运营

[晋升
(1)每个季度一次考核晋升，公开透明，公平公正
(2) 1+3(初级晋升)，1+6(中级晋升)，1+9(高级晋升)(3)1~3个月转正

薪酬标准:7k-12k元

福利待遇
(1)全面福利保障(养老、意外、医疗、.......)+独立账户养老公积金
(2)完善的新人培训体系，公开透明晋升机制
(3)不定期的团队活动(聚餐、旅游、团康等)
(4)早九晚五、午休两小时、国家法定节假日正常休息