1、负责公司直管干部和总部各部室绩效考核日常工作。
2、协助直接上级开展公司层面绩效管理各项工作。
3、负责总部员工（包括直管干部）薪酬计造工作。
4、负责总部员工（包括直管干部）福利核算发放工作。
5、协助直接上级完成本预算单元的人力成本管控工作。
6、负责公司个人所得税申报。
7、负责人力资源总部公文的归口管理工作。
8、负责公司社保、住房公积金的购买缴纳及日常维护工作。
9、负责本部门安全管理工作。
10、完成直接上级交办的临时工作。
任职资格：
1、年龄：35岁以下
2、性别：不限
3、学历：本科以上学历。
4、专业：人力资源管理、及相关专业
5、职称：具有三级企业人力资源管理师资格
6、外语水平：无
7、经历：5年以上薪酬绩效工作经历
8、经验：6年以上人力资源工作经验
9、其他：能熟练操作计算机和使用办公软件；能够解决人事管理实际问题；具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。原则性、保密性强，工作认真、细致，为人正直公正；具有高度的团队协作精神，能承受一定工作压力；有良好的职业道德。受过人力资源管理、劳动法规、财务管理等方面知识的培训。