1、负责物业人力资源的日常工作（招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事宜）；
2、完善物业有关人力资源方面的规章制度、实施细则，并组织实施；
3、负责对物业各类中高级人才的甄别和选拔，建立对外招聘和内部选拔相结合的用人机制；
4、完善物业组织架构及定岗定编工作，做好物业人力资源成本管控；
5、领导交办的其他事项；
任职要求：
1、管理学、人力资源管理等相关专业，统招本科及以上学历；
2、三年以上物业行业工作经验，熟悉本行业国家相关法规，敏捷的风险意识；
3、有五年以上驾龄；
4、较强的逻辑思维、分析总结能力、沟通协调能力及抗压能力，工作细致，稳重踏实，有较强的责任