一职位：综合行政部经理（办公室主任）
二、岗位职责：
1、负责公同内控制度的建设与完善：涵盖行政日常管理、后勤保障、公关关系协调等各个方面，确保公司行政管理工作有章可循、规范有序。
2、负责公司的发展战略和业务需求，制定人力资源规划，包括人员招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬福利等方面的规划，为公司的发展提供人力资源储备。
3、负责组织和指导公司的招聘工作，制定招聘计划和招聘策略，拓展招聘渠道，筛选和面试候选人，为公司选拔优秀的人才。
4、负责建立和完善公司的培训体系，制定培训计划和培训方案，组织开展各类培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训等，提升员工的综合素质和业务能力。
5、建立科学合理的绩效管理体系，制定绩效目标和绩效评估标准，组织实施绩效评估工作，及时反馈绩效评估结果，为员工的薪酬调整、晋升、奖励等提供依据。
6、协调公司各部门之间的工作关系，建立良好的沟通机制和协作氛围，解决部门之间的矛盾和问题，确保公司各项工作的顺利进行。
7、负责代表公司与政府部门、行业协会、合作伙伴等外部机构进行沟通和协调，建立良好的合作关系，为公司的发展创造有利的外部环境。
8、负责公司各类来访人员的接待工作，包括但不限于客户、合作伙伴、政府官员等。通过专业、热情、周到的服务，展示公司良好形象，确保接待活动顺利进行，为公司业务的开展和对外关系的维护提供有力支持。
三、岗位要求：
1、统招本科及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理、公共管理等相关专业。
2、28至36岁，具备良好的外在形象和气质，举止大方、谈吐得体，具有较强的亲和力和沟通能力。
3、具备较强的独立工作能力，原则性强，应变能力突出，思维机敏、严谨，工作踏实专心，勤备实干，有较强的敬业与合作精神，能吃苦耐劳，服从指挥。
4、熟悉行政接待工作的流程和规范，具备一定的商务礼仪知识和接待技巧，能够熟练处理接待过程中的各种问题。
5、有三年以上大型生产企业或上市公司行政管理工作经验。
四、待遇
1、试用期9000—12000元/月，入职办理五险一金。
2、转正后根据试用期的工作能力面议，不低于试用期工资。
五、工作地点：都江堰和龙泉驿。