工作内容：
1、保持个人与店铺的形象，从而建立我们品牌的良好形象。
2、制定销售方案，利用可靠资源及方法完成店铺销售目标，达到同比递增指标；
3、领导团队为顾客提供专业产品推荐和搭配建议，成就优质的顾客购物体验；
4、 参加并吸收各项培训要点，监督员工规范遵循公司及商场的规定及流程完成；
5、注重团队合作，培养和维持店员的销售服务技能，通过递进式带教方式储备合格的管理人才；
6、维护商场关系，争取有利资源，提高品牌知名度，以达到销售业绩的增长；
7、及时反馈市场、商场、竞品信息，对现有销售及VIP数据进行分析，提出合理
化建议及方案。
任职要求：
1、5年以上的零售服装销售工作经验，其中1-3年的店铺管理经验；
2、基础办公室软件操作；
3、良好的形象气质及时尚审美观；
4、良好的沟通表达能力，服务意识强，责任感强。