【工作内容】
- 负责公司岗位的人员（主要为贷后管理岗）招聘，制定并实施有效的招聘策略。
- 管理和维护招聘渠道，包括但不限于社交媒体、招聘网站、猎头公司、线下招聘会等。
- 进行简历筛选、面试安排及初步面试，确保候选人与公司文化和职位需求匹配。
- 协助进行员工入职培训，确保新员工顺利融入团队。
- 定期分析招聘数据，评估招聘效果，并提出改进建议。
- 与其他部门紧密合作，了解业务需求，为公司吸引合适的人才。
- 完成上级交办的其他人事相关工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 有招聘相关经验，需具备良好的沟通能力和人际交往技巧。
- 熟练使用办公软件，熟悉招聘流程和工具。
- 具备较强的学习能力，能够快速适应不同岗位的需求。
- 有责任心，注重细节，能够独立完成工作任务。
- 优秀的团队协作精神，能够处理多任务，具备良好的时间管理能力。
【薪资架构】
综合薪资5K~1w，保底4000+绩效奖励，公司设立全勤奖，公司购买五险
【其他】
公司人员简单，工作环境轻松，只需要专注自己的工作