职位描述 (Job Description)
1、人才招募与配置：
-负责公司技术类岗位（研发、工程、生产等）的招聘全流程管理，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试邀约与组织、候选人评估与沟通协调。
-深入理解技术岗位需求，运用理工科背景知识，快速把握技术术语和岗位核心能力要求，精准识别和吸引目标人才。
-拓展和维护技术人才招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、技术社群、内推等）。
-参与校园招聘计划与执行。

2、员工关系与入离职管理：
-办理员工入职、转正、调动、离职等手续，确保流程规范高效。
-协助维护良好的员工关系，解答员工咨询，处理基础人事问题。
-协助组织员工活动，营造积极向上的企业文化氛围。

3、基础人事运营：
-协助维护员工人事档案、劳动合同等信息，确保准确性与及时性。
-协助考勤管理、假期统计等基础人事数据的处理。
-支持上级完成其他人事相关的日常事务性工作。

4、HR项目支持：
-协助参与培训组织、绩效管理、员工关怀等HR项目的落地执行。
-积极思考，提出优化招聘流程和提升候选人体验的建议。

任职要求 (Qualifications)
学历专业： 本科及以上学历，理工科专业背景（如：机械、电子、自动化、计算机、材料、能源动力、物理、化学等）优先。

1、经验要求：
-1-3年人力资源相关工作经验，有技术类岗位招聘经验者优先。
-优秀应届毕业生（需有扎实的理工科基础）如有强烈意愿和潜力也可考虑。

2、核心能力：
-出色的沟通表达能力与协调能力： 能与技术部门高效协作，清晰理解需求，并能与不同背景的候选人顺畅沟通。
-学习能力与逻辑思维： 快速学习公司业务和技术知识，具备较强的逻辑分析能力和解决问题的能力。
-积极主动与责任心： 工作主动性强，细致耐心，有强烈的责任心和抗压能力。
-亲和力与同理心： 具备良好的服务意识，能够理解员工需求。

3、技能要求：
-熟练使用常用办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。
-熟悉主流招聘网站（如前程无忧）的操作。
-良好的书面表达能力。

4、优先条件：
-对智能制造、新能源、自动化等高新技术领域有浓厚兴趣或了解者优先。
-持有助理人力资源管理师等相关证书者优先。

我们提供
-加入一家快速成长、技术驱动的创新型科技公司的机会。
-与优秀技术团队共同工作的环境，深入了解前沿技术领域。
-具有竞争力的薪酬福利待遇（具体面议）。
-清晰的职业发展通道和持续的培训学习机会。
-和谐开放的工作氛围和团队文化。
-早九晚五、法定节假日及带薪年假等完善的福利保障。