本岗位要求须具备金融类、证券类、基金类公司工作经验，条件不符者请***！！！！

【工作内容】
- 负责公司的人力资源战略规划与实施，确保公司人力资源管理政策与业务目标一致；
- 设计并执行有效的招聘流程，吸引、筛选和推荐合适人才，满足公司当前及未来的人才需求；
- 制定并监督执行员工培训与发展计划，提升员工技能与职业发展路径；
- 管理员工关系，处理劳动争议，建立积极正面的工作环境；
- 分析人力资源数据，为管理层提供决策支持，优化人力资源配置；
- 推动公司文化建设和员工满意度调查，提升组织凝聚力。
【任职要求】
- 拥有人力资源管理、企业管理或相关专业本科及以上学历；
- 具备3年以上人力资源管理工作经验，须具备金融类、证券类公司工作经验者；
- 出色的沟通协调能力；
- 强烈的责任心和解决问题的能力，能在高压环境下保持高效工作；
- 熟练使用办公软件及HR信息系统，具备数据分析能力。