【工作内容】
- 负责公司人力资源整体规划与日常管理，协助制定并执行人力资源战略；
- 组织开展招聘、培训、绩效考核、员工关系等各项工作，提升团队整体素质；
- 协调各部门人力资源需求，优化人员配置，保障业务顺利开展；
- 建立和完善人事管理制度，推动企业文化建设与员工满意度提升。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
- 3年以上人事管理工作经验，具备较强的组织协调和沟通能力；
- 熟悉劳动法律法规，能独立处理员工关系及劳动纠纷；
- 具备良好的职业操守和责任心，能够承受一定工作压力。