①在总经理领导下负责公司市场、营销等部门的全面工作。主要全权负责市场、营销部的工作布置、实施、检查、督促、落实，带领市场、营销团队完成公司的市场、营销任务（经营业绩）。
②负责制定公司的营销计划和方案，达成公司的营销任务。在调查研究、了解行业市场行情的基础上，制订并执行公司的营销战略、月度、季度、半年、年度计划。定期对本行业市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略，确保营销目标和营销计划的全面完成。
③负责建立并健全公司营销团队。负责建立和健全营销团队（直营终端），拓展营销网络（代理）；负责营销团队的管理：日报、周报及计划的审核、批准，各类营销方案、政策的审批；定期（周、月、季度等）和不定期（偶发、、突发、重点性）主持市场营销会议，指导、监督、检查所属下级的各项工作，随时掌握市场营销工作进度情况和相关数据；负责营销团队的业务费用审核，负责绩效考核、奖励提成分配。③
④负责指导、管理市场营销业务，带领重点项目攻关。负责拓展各种市场营销渠道，支持团队成员业务开展；随时掌握重点大客户的营销进程，发现问题及时指导解决，并亲自带队公关；亲自负责重大营销合同的谈判与签订把关。
⑤负责营销政策和产品销售价格的拟定、报批及执行。根据市场及同业情况制定营销政策、销售提成比例；制定代理几个体系；制订新产品市场价格。


其他要求：
1、女身高1.60-1.65米；男身高1.70米以上；年龄：25-35岁，身体健康、形象较好，职业素养高，事业心强、无家庭等个人因素羁绊；会驾驶、
2、具备协调、沟通及应变能力，工作精细精准，适应出差（间断性出差、应急性出差）、加班（主要是应急性内部业务、节假日休息时间的应酬接待、参观考察），善于交际、应酬（会喝酒、善于组织娱乐活动和参观考察活动）。