1、负责员工招聘筛选、通知、面试、入职、离职等流程的跟踪、办理、手续完善。
2、新进员工试用期的跟踪考核鉴定、转正及劳动合同的签订并完善相应档案资料。
3、负责人事档案资料的收集、整理、归档、保管、保密等工作。
4、负责考勤汇总，监督考勤，纪律及制度。
5、负责绩效考核，汇总分析，绩效面谈和绩效运用等绩效管理。
6、负责纪律及制度的培训、鉴定，效果评估和考核。
7、负责员工思想动态管理、调查问卷，分析汇总，形成建议意见呈报。
6、工作计划、总结的收集汇总呈报。
7、协助行政事务工作。
8、完成领导布置的其他临时工作。
补充说明
1、人力资源、行政管理、工商管理及相关专业大专以上学历；
2、熟悉人事工作流程，两年以上相关工作经验；
3、熟练使用各种办公软件练；
4、相貌端正、***、有一定的文字功底，懂得商务礼仪、商务接待；
5、工作积极主动、责任心强、自控力强、细致耐心、有团队协作精神、性格开朗、待人热情，有良好的沟通能力、协调能力；






（备注：1.工作时间：一周5.5天工作制 ；2.工作期间有餐补；3.公司实行能力成绩考评，能力优秀可晋职，中层人员可享受话补；4.优秀员工有半年和年终奖励）


面试公司地址：重庆渝北区汽博中心融创金贸时代北区1栋12楼九鼎（越界影城旁）(济安医院斜对面）（公交：栖霞路口站）（轻轨3号线金渝站）