需要在超市一线岗位轮岗和学习1-3个月，通过考核评估结合轮岗期个人情况定岗超市主管、店长，商品运营，品类管理等岗位或公司各职能部门任职。
1、制定各店销售任务并推动完成，做出相应的品类销售数据分析；
2、门店促销方案框架搭建，协调（人、货）执行、督促、达成；
3、监督上货、补货、验收、陈列、质量把控等管理工作；
4、店面工资及其它费用的审核，运营成本管控（人员、办公、促销物料）；
5、店面内、外场商品物料陈列和氛围布置，环境是否整洁明亮，设备设施是否完好无损；
6、门店商品陈列是否符合规范，店务管理是否达到标准；
7、门店员工工作指导、培训，了解员工需求，对员工进行心态及思想引导；
8、根据公司要求规范执行各项流程；
9、日常损耗品的采购/管理，耗损把控；
10、负责门店客情关系维护，包括但不限于顾客，房东，当地行政机构。
任职要求：
1、2年以上同行业工作经验优先；精通办公软件；综合素养高；
2、拥有门店运营、促销规划与执行经验；
3、具备良好的分析能力，较强的市场感知能力和洞察能力；
其他要求：
1、单休，薪资范围4000-12000，特别优秀的薪资另议；
2、根据公司需求或外派至重庆区县门店，培训学习，不接受外派者***；
3、公司免费提供住宿，晋升空间大。
5、认同并能践行企业文化，融入团队，有信心，有担当，抗压能力强，有执行力，做事认真负责。
工作时间：根据超市门店营业时间前后调整（6:00-21:00之间排班，综合8-9小时）。
工作地点：凤梧超市各大区直营门店和巴南区总部。
工资结构：基本工资+岗工资+绩效； 有餐补，交通补贴，包住。