1、负责员工入职、转正、调岗、调薪、劳动合同续签、离职的相关手续，建立和维护人事档案；

2、负责员工社保公积金及商业保险投保、申报等，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、负责员工考勤、请休假、加班管理与统计收集与整理；

4、负责员工薪酬核算、工资奖金发放、个税申报；

5、协助企业文化建设，组织策划各项企业文化活动；

6、完成上级交办的其他工作。

任职要求：
教育水平：人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及理工科专业背景，本科以上学历；
工作经验：文字功底强，一年以上工作经验（优秀的应届毕业生也可）；
其他：性格开朗，学习能力强。