【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助进行员工培训计划的制定与实施，并跟踪培训效果；
- 负责日常考勤统计与分析，确保数据准确无误；
- 处理员工关系，及时解决员工反馈的问题，营造良好的工作氛围；
- 参与人力资源相关制度的修订和完善，推动公司人力资源工作的规范化；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理复杂的人际关系；
- 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等；
- 对人力资源管理工作有基本了解，愿意在此领域深入发展；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生或有志于从事人力资源管理工作的人员加入。