【工作内容】
- 负责公司员工的人事档案管理、劳动合同签订及续签等日常事务；
- 协助进行招聘流程管理，包括简历筛选、面试安排、入职手续办理等工作；
- 参与制定和完善公司的人力资源管理制度和流程；
- 协助组织各类培训活动，提升员工技能和工作效率；
- 处理员工关系维护，包括但不限于员工满意度调查、离职面谈等；
- 完成上级领导交办的其他相关工作任务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；
- 工作细心负责，具备较强的学习能力和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，熟悉人力资源管理系统者优先；
- 有相关实习或工作经验者优先，但本岗位对工作经验不做硬性要求。